Os testes psicotécnicos são provas que constituem um método de seleção muito utilizado em processos de recrutamento para empregos, sendo usados tanto no setor público como no privado.
Todos os testes psicotécnicos têm um tempo limite de realização, sendo este tempo inferior ao normalmente necessário para resolver toda a prova. O objetivo é responder ao máximo de perguntas possível e, de preferência, de forma correta.
Estes testes são um mero indicativo da forma como responde quando se encontra sob pressão, da sua capacidade de reação e até de improviso.
Reviews
There are no reviews yet.